זכויות עובד מול הביטוח הלאומי בפירוק חברה - עורך דין דיני עבודה
משרד עורכי דין שלי גרשט ושות' - מנוסים בדיני עבודה ובפרט בזכויות עובדיםבדף זה נתמקד בזכויות עובד בפירוק חברה מול הביטוח הלאומי. מה ניתן לעשות כאשר המעסיק בפשיטת רגל על מנת לקבל את הכספים המגיעים לכם.
משרדנו עומד לרשותכם בקשר ישיר בכל פנייה בתחום דיני העבודה ונשמח לסייע על מנת לשמור על זכויותיכם.
אנו ממליצים לכם להתקשר אלינו לקבלת מידע וייעוץ מקצועי ללא התחייבות.
חייגו: 052-8633093 ודברו ישירות עם עו"ד מנוסה בתחום דיני עבודה.
עורך דין לדיני עבודה בפירוק חברה
בכל יום נצבים עובדים מול משברי חברה המעסיקה אותם ונותרת חדלת פרעון.
לרוב, המעסיק מרכז את כל העובדים ומודיע כי החברה נקלעה לקשיים ותוך זמן מסויים תסגור את שעריה ואין היא מסוגלת לשלם לעובדים את שכרם, פיצויי פיטורים וכל זכויותיהם שצברו בעבודה ול"קינוח" גם אינה מסוגלת לשלם פיצויי פיטורין.
במקרה מסוג זה, אינכם לבד ועורך דין לדיני עבודה ילווה וייצג אתכם בהתמודדות בפירוק חברה וקבלת כספיכם מהמוסד לביטוח לאומי.
בית הדין לעבודה לעומת פירוק חברה בבית המשפט המחוזי
עורך דין לדיני עבודה ייבחן את התיק ויבדוק את הכדאיות בהגשת תובענה בבית הדין לעבודה.
כשאנו מתייחסים לכדאיות להגשת תובענה, מה כוונתנו?
במידה והחברה היא חדלת פירעון, אין כל טעם בהגשת תובענה, למעט מקרים בהם יש טעם להרמת מסך, כלומר שהתובענה עומדת בקריטריונים להוספת בעלי המניות בחברה ולהחיל עליהם את חובות החברה.
הגשת תובענה לבית הדין לעבודה כרוכה בתשלום, זמן שיפוטי ארוך, התדיינות בבתי משפט, אנרגיה והוצאה משפטית לא זולה, כשבסופו של דבר איננו יודעים כיצד תסתיים.
האופציה לפירוק חברה על ידי עורך דין לדיני עבודה, טובה, יעילה ומהירה יותר והיא תוביל לתשלום מהמוסד לביטוח לאומי ישירות לחשבון הבנק שלכם.
גם אם תזכו בתובענה בבית הדין לעבודה, יש לזכור כי החברה היא ישות משפטית נפרדת, כך שבמידה והיא חדלת פירעון סיכויי הגבייה בלשכת ההוצאה לפועל נמוכים מאוד.
הגשת הבקשה לפירוק חברה ע"י עורך דין לדיני עבודה
עורך דין לדיני עבודה יגיש עבורכם את הבקשה לפירוק חברה. הבקשה מוגשת בבית המשפט המחוזי בהתאם לעיר בה רשומה החברה ברשם החברות.
תחילה יש לפתוח תיק בכונס הרשמי ולאחר מכן מוגשת הבקשה לבית המשפט המחוזי.
לבקשה לפירוק יש לצרף תלושי שכר, תצהיר ותשלום אגרה. במידה ומספר עובדים יתאגדו יחד, ניתן יהיה לחסוך בעלויות האגרה ובהוצאות נוספות.
לאחר קבלת צו הפירוק הזמני, ניתן לפנות למוסד לביטוח לאומי על ידי הגשת טופס מיוחד לכונס הרשמי ובו כל הסעדים המבוקשים בצירוף תלושי שכר ומסמכים נוספים שתתבקשו.
עורך הדין לדיני עבודה יכלול בתביעתו רכיבים שונים בתחום העבודה ומאושרים על ידי המוסד לביטוח לאומי לרבות: פיצויי פיטורים, ימי חופשה, ימי חג, שכר עבודה, פנסיה ועוד.
יש לשים לב כי הסעדים המבוקשים הם בהתאם לחוקי העבודה ועל כן יש לבדוק כי לא חלה עליהם התיישנות.
את תביעת החוב שהוגשה בודק מפרק שהתמנה מטעם בית המשפט ובעזרת עורך דין לדיני עבודה ניתן לערער על החלטתו בפני בית המשפט.
במידה ואין מחלוקות, המפרק שולח את הכרעתו למוסד לביטוח לאומי אשר משלמים את התשלומים ישירות לחשבונכם.
משרדנו מייצג רבות בתחום ועל כן עורך דין לדיני עבודה ייצג אתכם וילווה אתכם בכל ההליך על מנת שתקבלו את זכויותיכם מהמוסד לביטוח לאומי ותחדלו מהמתנה מיותרת עד אשר המעסיק ישלם את המגיע לכם.
פנו עוד היום לייעוץ מקצועי במשרדנו ובו מחלקה נפרדת העוסקת בכל תחום דיני העבודה על ידי עורכי דין העוסקים בתחום דיני עבודה, תוך התחייבות למקצועיות, דיסקרטיות, שמירה על חיסיון עורך דין לקוח ושירות אישי.
עורך דין לדיני עבודה בהליכי פשיטת רגל
הרי לכם מצב בו המעסיק שלכם חדל פירעון והחליט לפנות להליכי פשיטת. מה עושים?
בשונה מפירוק חברה, ההליך בפשיטת רגל הוא שונה, אולם מטרתו היא זהה לקבלת התשלומים מהמוסד לביטוח לאומי.
במקרה מסוג זה, אינכם לבד ומשרדנו ילווה וייצג אתכם על ידי עורך דין לדיני עבודה להתמודדות מול מעסיק בפשיטת רגל וקבלת כספיכם מהמוסד לביטוח לאומי.
כדאי לבדוק בחברת הביטוח
ראשית יש לבדוק בחברת הביטוח אליה מופרשים כספי הפנסיה.
ההפרשות והעברת התשלומים מחולקים בקופה בחברת הביטוח לפיצויים שהם פיצויי הפיטורים וחלק תגמולים שהם כספי הפנסיה.
את הכספים שהופרשו לפיצויי פיטורים זכותכם לפדות באופן מיידי על ידי החתמת המעסיק על טופס המורה לחברת הביטוח לשחרור הכספים.
את יתרת כספי הפנסיה באפשרותכם לפדות בגיל פרישה ללא מס או באופן מיידי בתשלום מס.
בית הדין לעבודה לעומת מעסיק בהליך פשיטת רגל בבית המשפט המחוזי
עורך דין לדיני עבודה יבחן את התיק ויבדוק את הכדאיות בהגשת תובענה בבית הדין לעבודה.
כשאנו מתייחסים לכדאיות להגשת תובענה, מה כוונתנו?
במידה והמעסיק הוא חדל פירעון ופנה להליכי פשיטת רגל, אין כל טעם ורלוונטיות בהגשת תובענה בבית הדין לעבודה מאחר וכל ההליכים כנגד המעסיק באופן אישי מעוכבים ומוקפאים ובית הדין לא ידון כלל בתובענה זו.
קיימת האפשרות לפתוח בהליך פשיטת רגל כנגד המעסיק ועל כן עורך דין לדיני עבודה יבדוק עבורכם כדאיות זו ובכך דרך זו יעילה ומהירה יותר, ותוביל לתשלום מהמוסד לביטוח לאומי ישירות לחשבון הבנק שלכם.
גם אם תזכו בתובענה בבית הדין לעבודה, במידה והמעסיק הפרטי הוא חדל פירעון, סיכויי הגביה הם נמוכים וכדאי לשקול הליכי פשיטת רגל לקבלת הכספים מהמוסד לביטוח לאומי.
עורך דין לדיני עבודה בהגשת הבקשה לפירוק
עורך דין לדיני עבודה יגיש עבורכם את הבקשה לפירוק חברה אשר מוגשת בבית המשפט המחוזי בהתאם לעיר בה רשומה החברה ברשם החברות.
תחילה יש לפתוח תיק בכונס הרשמי ולאחריה מוגשת הבקשה לבית המשפט המחוזי.
לבקשה לפירוק יש לצרף תלושי שכר, תצהיר ותשלום אגרה. במידה ומספר עובדים יתאגדו יחד, ניתן יהיה לחסוך בעלויות האגרה ובהוצאות נוספות.
לאחר קבלת צו הפירוק הזמני, ניתן לפנות למוסד לביטוח לאומי על ידי הגשת טופס מיוחד לכונס הרשמי ובו כל הסעדים המבוקשים בצירוף תלושי שכר ומסמכים נוספים שיתבקשו.
עורך הדין לדיני עבודה יכלול בתביעתו רכיבים שונים בתחום העבודה המאושרים על ידי המוסד לביטוח לאומי לרבות: פיצויי פיטורים, ימי חופשה, ימי חג, שכר עבודה, פנסיה ועוד.
יש לשים לב כי הסעדים המבוקשים הם בהתאם לחוקי העבודה ועל כן יש לבדוק כי לא חלה עליהם התיישנות.
את תביעת החוב שהוגשה בודק מפרק שהתמנה מטעם בית המשפט ובעזרת עורך דין לדיני עבודה ניתן לערער על החלטתו בפני בית המשפט.
במידה ואין מחלוקות, המפרק שולח את הכרעתו למוסד לביטוח לאומי אשר משלמים את התשלומים ישירות לחשבונכם.
משרדנו מייצג רבות בתחום ועל כן עורך דין לדיני עבודה ייצג אתכם וילווה אתכם בכל ההליך על מנת שתקבלו את זכויותיכם מהמוסד לביטוח לאומי ותחדלו מהמתנה מיותרת עד אשר המעסיק ישלם את המגיע לכם.
פנו עוד היום לייעוץ מקצועי במשרדנו ובו מחלקה נפרדת העוסקת בכל תחום דיני העבודה על ידי עורכי דין העוסקים בתחום דיני עבודה, תוך התחייבות למקצועיות, דיסקרטיות, שמירה על חיסיון עורך דין לקוח ושירות אישי.
